6月29日上午，杏鑫娱乐在北苑1號樓110會議室召開本科專業教學體系建設評審暨2017級本科專業人才培養方案論證會。校長黃鋼、副校長唐紅梅、上海教育委員會高教處處長桑標教授、上海市教育評估院首席評估專家孫萊祥、上海理工大學杏鑫娱乐處長朱堅民、復旦大學護理學院院長胡雁👴🏻、上海市護理學會理事長徐筱萍、教育部高等學校醫學技術類教學指導委員會主任委員樊綺詩、第二軍醫大學藥學院教研室主任張大誌教授對杏鑫娱乐本科人才培養方案與本科專業教學體系建設進行了論證。杏鑫娱乐負責人、各學院負責人及專業主任👴🏼、骨幹教師參加了本次會議，會議由杏鑫娱乐副處長蔣淑敏主持。
會上🗝，黃鋼對各位專家長期以來對杏鑫娱乐的關心🧗🏼、支持、鼓勵表示衷心的感謝。黃鋼要求學校每年都要對本科教學工作質量、水平進行有效的檢查、督導、分析😽、完善與提升，同時在整個的評審、評估🤎、評價過程中真正體現以評促建、以評促改⛵️、以評促管、評建結合🎱、重在建設的方針👮🏿♀️🧎🏻♂️➡️。在基本建設🧷💚、師資隊伍建設、專業建設🩸、課程建設、教材建設、教風以及學風建設等方面下功夫，按照完整、全面的本科建設標準◼️，進行細致的落實和推進。“改”不僅要用改革創新的基本思想和理念，更重要的是改變過去習慣的教學方法👩🏽🏫，優化相應的課程體系，製訂具有應用型本科特色的一系列教學計劃、教學內容、教學方法、教學手段和教學管理流程，形成規範化、製度化🫰🏼、科學化和信息化的教學管理與建設體系，以保證學校發展的科學性與持續性🤽🏿♂️。
各本科專業負責人對照市教委應用型本科試點專業建設八方面指標🕡，即：研製特色鮮明的人才培養方案、構建以能力為本的課程體系、深入推進教學方法改革、形成校企聯合運行機製♒️、完善實踐教學條件、打造特色師資隊伍💾、深化國際合作與交流和加強專業建設管理🧑🏻💂🏿，結合學校應用型、特色性🥜、國際化的辦學定位，闡述本專業的人才培養方案設計🧝🏻，同時對專業建設與改革的思路、舉措、成效、問題與整改措施等方面進行了匯報。
與會專家對杏鑫娱乐10個本科專業人才培養方案給予了肯定，認為杏鑫娱乐人才培養方案整體設計布局合理♠︎，專業定位與專業培養目標基本明確🪆，業務培養要求及學生應獲得的知識、能力和素質比較全面，專業特色較為明顯🧑🏼🦱。同時專家們也對杏鑫娱乐的專業人才培養方案建設提出了一些意見和建議🪑：一是人才培養方案製定過程中本科與專科教育的區別要體現🌁，能力培養的區別要突出，並為今後從應用型向研究型人才培養做好鋪墊；二是本科應用型人才培養要以畢業條件為基礎🏋🏻♀️👏🏻，聚向化培養規格，更新理念🐍、強化實踐🖥、重視人文、對接國際，註重提升學生創新思維，開拓學生國際化視野⏰；三是人才培養目標要有培養矩陣🐅，課程設置對學生能力的培養要一一對應🤸🏻♀️🧑🏼🚒，體現應用型人才培養特色，與重點高校形成錯位競爭；四是行業調研要詳實♡，人才培養定位要準確，專業特色要突出，才能充分體現辦學水平。
最後，唐紅梅指出人才培養方案的製訂是一項需要責任心的工作，作為一所新建本科院校，在專業體系建設和人才培養方案的製訂過程中，態度比能力更重要。希望我校10個本科專業能從以下8個層面落實專家的評審建議：第一，人才培養目標要精準化🥷🏻🏈；第二，人才培養規格要聚向化；第三，人才培養方案中要融入創新創業元素；第四，人才培養方案要認真做好職業崗位的市場調研😇，明確專業的職業崗位的界限和界定；第五，畢業設計和畢業論文概念要清晰🏔，學分和學時的設置要精準。第六，教學基本要求中，國際認證要與本土化相結合並體現專業特色😼；第七，課程設置作為人才培養方案中最核心的部分，反映專業的辦學水平🧑🏻🎓，需精心打磨🏌🏿。第八🥛，專業建設的組織管理框架和職責🚼，要放入人才培養方案中。
本次會議對於杏鑫娱乐加強本科專業建設，提高教學質量🐍，形成辦學特色🧑🏽🚒，培養醫學及醫學相關類應用型人才有著重要的意義和推動作用。（杏鑫娱乐）